各市人民政府：
根據(jù)有關(guān)精神，經(jīng)省委、省政府同意，自2020年7月1日起，全省居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月118元提G到142元，即每人每月提G24元。
各地可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際進(jìn)一步提G基礎(chǔ)養(yǎng)老金低標(biāo)準(zhǔn)，健全參保繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制，積J引導(dǎo)參保居民選擇更G檔次繳費(fèi)，增加個(gè)人賬戶積累，逐步提G養(yǎng)老保障水平，促進(jìn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展。要切實(shí)加強(qiáng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理，確保年底前將提G后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金及時(shí)足額發(fā)放到位。要加強(qiáng)政策宣傳，正確引導(dǎo)社會(huì)輿論。
山東省人力資源和社會(huì)保障廳 山東省財(cái)政廳
2020年12月5日
（此件主動(dòng)公開）
（聯(lián)系單位：省人力資源社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處）
進(jìn)一步提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，自2020年7月1日起，全省居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月118元提高到142元，即每人每月提高24元
共十五章一百零九條，居家養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)、服務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)結(jié)合、長(zhǎng)期照護(hù)保障、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老服務(wù)人員、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)促進(jìn)、扶持與保障、監(jiān)督管理、法律責(zé)任和附則
工信部聯(lián)電子函〔2020〕247號(hào)，確定了《智慧健康養(yǎng)老產(chǎn)品及服務(wù)推廣目錄（2020年版）》，共計(jì)238個(gè)項(xiàng)目上榜（其中產(chǎn)品類118個(gè)，服務(wù)類120個(gè)）
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和除菏澤之外的15市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金月計(jì)發(fā)基數(shù)為6573元；省直管企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金月計(jì)發(fā)基數(shù)為6893元。
從2020年1月1日起執(zhí)行，總體調(diào)整水平為2019年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%，惠及全省近160萬(wàn)退休人員
定額調(diào)整:每人每月增加50元,掛鉤調(diào)整:本人2019年12月基本養(yǎng)老金的0.5%增加,單獨(dú)調(diào)整:按照參加革命工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整
企退人員上調(diào)5.4%，事退人員上調(diào)3.9%，側(cè)面體現(xiàn)了養(yǎng)老金“控高調(diào)低”的趨勢(shì)，縮小養(yǎng)老金差距，促進(jìn)了社會(huì)公平和諧
定額調(diào)整:每人每月增加52元養(yǎng)老金,掛鉤調(diào)整:按2019年12月本人基本養(yǎng)老金的1.7%確定月增加額，企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整
所有列入調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員，每人每月一律調(diào)整增加80元，二類區(qū)每人每月增加5.5元、三類區(qū)增加6.5元、四類區(qū)增加7.5元、內(nèi)地參保單位增加5.5元
冀人社發(fā)[2020]19號(hào)，退休退職人員每人每月增加52元，照本人2019年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的0.4%每月再增加基本養(yǎng)老金
蘇人社發(fā)〔2020〕73號(hào),退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加34元,本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金的1.4%增加
滬人社規(guī)〔2020〕4號(hào)，每滿1年每月增加1.5元，增加額不足22.5元的，補(bǔ)足到22.5元；再按本人2019年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加2.3%
