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以中型企業(yè)的人才盤點實踐為主題，通過調(diào)研數(shù)據(jù)分析， 結(jié)合企業(yè)實踐訪談，嘗試展現(xiàn)當(dāng)前企業(yè)在人才盤點實踐中的期待、訴求、實踐現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)，以期為 企業(yè)未來的盤點實踐優(yōu)化提供方向指導(dǎo)和科學(xué)數(shù)據(jù)支撐
