《規(guī)劃》提出，錨定2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化目標，著眼肇慶新發(fā)展階段目標定位，圍繞打造新發(fā)展格局戰(zhàn)略支點，到2025年，我市人力資源社會保障制度體系更加完善，實現(xiàn)“業(yè)有厚成、勞有豐酬、才有優(yōu)用、技有專長、老有頤養(yǎng)”，基本建成居民G質(zhì)量充分就業(yè)和企業(yè)G品質(zhì)用工保障示范區(qū)。同時，圍繞就業(yè)、社保、人才、勞動關(guān)系、公共服務(wù)等五方面提出了19項量化目標，并對2035年遠景目標進行展望。
《規(guī)劃》圍繞“雙區(qū)”戰(zhàn)略、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍、技工教育、事業(yè)單位人事管理、勞動關(guān)系、公共服務(wù)等八個重點L域描繪了發(fā)展任務(wù)，設(shè)置了十四個工作專欄。
十四個工作專欄：粵港澳大灣區(qū)重點項目工程；鄉(xiāng)村振興工程；重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動；“肇慶名廚”“肇慶工匠”“肇慶管家”三項行動；鞏固提升全方位公共就業(yè)服務(wù)水平；實施全民參保計劃；完善新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參保政策；肇慶市人才驛站；打造G技能人才培養(yǎng)平臺；推進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展；市技師學(xué)院G水平技師學(xué)院建設(shè)計劃；實施勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升行動；信息化建設(shè)工程；“清減壓”專項行動。
附件：關(guān)于印發(fā)肇慶市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃的通知
深府〔2022〕34號,人均預(yù)期壽命達到 84.53歲,市民健康素養(yǎng)水平達到 50%以上;三甲醫(yī)院達到30家,社康機構(gòu)總數(shù)達到1000 家以上
韶府〔2022〕8號,常住人口城鎮(zhèn)化率年均增長1個百分點以上,勞動年齡人口平均受教育年限達11.5,每千人擁有3歲以下嬰幼兒托育位數(shù)達5.5
東府辦〔2022〕26號,實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)44萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，應(yīng)屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率96%以上
佛府辦〔2022〕3號,提出“1310”工程,即13項重點任務(wù),10個專欄項目,全面落實健康優(yōu)先戰(zhàn)略,完善平戰(zhàn)結(jié)合的公共衛(wèi)生安全體系
東府辦〔2022〕15號,建筑業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革取得重大突破,建筑產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,基本實現(xiàn)千億產(chǎn)業(yè),現(xiàn)代建造的目標
東府辦〔2022〕21號,到2025年生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善,到2030年生態(tài)環(huán)境全面改善,到2035年生態(tài)環(huán)境根本好轉(zhuǎn),在關(guān)鍵領(lǐng)域,關(guān)鍵指標上實現(xiàn)新突破
助力東莞加快成為灣區(qū)政務(wù)服務(wù)引領(lǐng)者,打造具有全國影響力的城市數(shù)字治理體系和治理能力現(xiàn)代化范例,在全國打造市,鎮(zhèn),村（社區(qū)）三級聯(lián)動的市域治理一網(wǎng)統(tǒng)管體系
提出1+10+44+177的總體框架結(jié)構(gòu),實施海港提振行動,智慧賦能行動等10大行動共44項重點任務(wù),細化分解為177項可操作,可執(zhí)行的具體工作
陽府〔2022〕9號;持續(xù)提升陽江市供水保障能力;大力推進水生態(tài)文明建設(shè),實現(xiàn)健康水生態(tài)和宜居水環(huán)境;提升水利信息化水平
汕府〔2022〕32號 ,整合優(yōu)化現(xiàn)代化全民健身場地設(shè)施建設(shè);打造粵東品牌賽事活動體系;鞏固提升全民健身社會組織能力
到2025年,東莞建設(shè)具有國際影響力的科創(chuàng)制造強市取得顯著成效,國際一流的松山湖科學(xué)城初步建成,成為粵港澳大灣區(qū)國際科技創(chuàng)新中心的重要支撐
深府〔2022〕24號.陸域生態(tài)保護紅線面積保持在478平方公里;森林覆蓋率保持37%以上;完成20平方公里產(chǎn)業(yè)空間整備;每千常住人口床位數(shù)達到4.5張
